Inalca ha sottoscritto il contratto integrativo per i suoi 600 dipendenti. L’ipotesi siglata dall’azienda del Gruppo Cremonini, valida per il triennio 2015-2017. Conferma l’impianto del contratto aziendale precedente: porta il valore medio del salario variabile a 600 euro, introducendo un capitolo di welfare aziendale che prevede l’erogazione annuale di un buono spesa di 100 euro. Si prevede inoltre la possibilità di richiedere un’anticipazione fino al 30% del Tfr senza causale, l’introduzione di tre giorni di permesso per le malattie del figlio (tra i 9 e i 12 anni), la facoltà di estendere il periodo continuativo di ferie oltre le due settimane.