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Dal 1° luglio 2026, Poste Welfare S.p.A. prende in mano la gestione dei buoni pasto digitali per tutto il personale del Gruppo Poste Italiane. Un sistema interamente digitale, accessibile via app, con una rete di oltre 16.500 esercizi convenzionati in tutta Italia: più comodo, più ampio, più moderno

Poste Italiane S.p.A. ridisegna il welfare alimentare dei propri dipendenti. Dal 1° luglio 2026, la gestione dei buoni pasto digitali per tutto il personale del Gruppo — che include realtà come PostePay, Poste Vita, SDA Express Courier e molte altre — passerà a Poste Welfare S.p.A., la società che già gestisce la piattaforma PosteMondoWelfare, il programma Fiocco Giallo e il Fondo Sanitario Poste Vita Fondo Salute. Un consolidamento coerente, che porta sotto un unico tetto la galassia dei servizi ai dipendenti.

Il cuore dell’innovazione è il passaggio a una modalità 100% digitale: i buoni pasto non viaggeranno più su carte fisiche, ma si attiveranno direttamente dall’app NoidiPoste, aggiornata per consentire il pagamento digitale alle casse di oltre 16.500 punti vendita convenzionati — supermercati, bar, pizzerie, tavole calde, fast food — con una copertura che supera del 30% quella attuale e si estende su tutto il territorio nazionale. Una rete ampia, capillare, pensata per chi lavora e si sposta.

La nuova release dell’app, disponibile da giugno 2026, includerà già in fase di pre-login la funzionalità “I tuoi buoni pasto”, con geo-localizzazione attivabile per trovare in tempo reale gli esercizi nelle vicinanze — senza alcuna attività di monitoraggio sul dipendente, precisa l’azienda. Le modalità di caricamento e i limiti di utilizzo rimangono invariati: massimo 8 buoni per transazione, non cedibili né convertibili in denaro.

Per chi non voglia o non possa usare lo smartphone, resterà possibile richiedere una carta fisica. Le società con accesso alla intranet aziendale potranno compilare l’apposito form entro il 23 aprile 2026. Un dettaglio che dimostra come la transizione digitale, quando è ben progettata, non escluda nessuno — ma ridisegni il servizio per renderlo più agile, accessibile e moderno.

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