Il Gruppo Pellegrini, colosso attivo nei servizi alle aziende, amplia la sua offerta di welfare aziendale con un accordo strategico con VillageCare, operatore specializzato nel sostegno ai caregiver. La partnership si inserisce nell’impegno dell’azienda fondata nel 1965 da Ernesto Pellegrini per il benessere e la conciliazione vita-lavoro dei propri dipendenti.
Un supporto concreto per le famiglie. In un contesto di invecchiamento della popolazione e di disparità di genere nella cura dei familiari, l’accordo con VillageCare rappresenta una risposta concreta alle esigenze dei dipendenti caregiver.
I numeri del caregiving in Italia sono impressionanti: 4 milioni di persone anziane non autosufficienti, 3 milioni di familiari che si prendono cura di loro, 71% dei caregiver familiari sono donne, 3 ore al giorno in media dedicate all’assistenza. Importante è l’impatto del caregiving sul lavoro: 67% della forza lavoro globale ha dovuto sacrificare la vita privata per il lavoro, sono le donne le più colpite.
L’accordo con VillageCare offre ai dipendenti Pellegrini diversi vantaggi: consulenza e supporto personalizzato, orientamento nei servizi di assistenza e cura, percorsi personalizzati in base alle esigenze, risparmio di tempo e denaro, maggiore consapevolezza per scelte informate.
Davide Scaramuzza, direttore Welfare Solutions del Gruppo Pellegrini afferma che: “La partnership con VillageCare rappresenta un sostegno significativo alle lavoratrici e ai lavoratori che si trovano ad accudire un familiare fragile o anziano. Il benessere delle persone che lavorano per le aziende nostre clienti è al centro del nostro impegno”.
A sua volta, Silvia Turzio, fondatrice e amministratrice di VillageCare, aggiunge: “L’accordo con Pellegrini Welfare ci consente di aiutare molte persone a raggiungere un migliore equilibrio tra vita privata e lavoro. Il welfare aziendale può mettere a terra molti strumenti a favore dei dipendenti caregiver, con un impatto positivo sul benessere delle persone e la produttività delle imprese”.
L’accordo con VillageCare si aggiunge alle numerose iniziative di Pellegrini per il benessere dei dipendenti, tra cui la Piattaforma Welfare Pellegrini con un’ampia gamma di servizi, l’Accademia Pellegrini per la formazione e lo sviluppo professionale, la Fondazione Ernesto Pellegrini ONLUS per la solidarietà.
Insomma, l’accordo con VillageCare conferma l’importanza per il Gruppo Pellegrini nel welfare aziendale, con un modello innovativo e inclusivo che pone al centro il benessere delle persone.
