Al termine delle assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori che hanno approvato a maggioranza l’ipotesi di accordo, sono stati rinnovati i contratti aziendali di Inalca Castelvetro e di Ges.Car., azienda controllata al 100% dall’azienda del Gruppo Cremonini attiva nel settore delle carni bovine, che opera in appalto all’interno dello stabilimento di Castelvetro di Modena. Diventano quindi operative le due intese che interessano oltre 1000 addetti del sito produttivo.
Nel loro insieme, gli accordi rappresentano un notevole miglioramento economico rispetto al passato, a partire dal premio di produttività, che terrà conto di diversi parametri produttivi e di attenzione alla qualità, oltre che di fattori di apporto individuale: nei valori massimi, potrà arrivare a oltre l’80% in più rispetto ai precedenti valori del premio per Inalca e al raddoppio per Ges.Car.
Tra le altre novità, migliori relazioni industriali; un impegno sul piano della sicurezza sul lavoro e sulla formazione (con permessi aggiuntivi per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza e per la formazione); una giornata di permesso aggiuntiva per chi è affetto da gravi patologie; un mese di congedo retribuito in più per le lavoratrici e i lavoratori vittime di violenza di genere; un minor costo per i dipendenti sulla mensa aziendale; un contributo aziendale per i fondi sanitari e previdenziali e l’istituzione di una “banca ore solidale” per conferire le proprie ferie a favore dei colleghi in grave necessità, alla quale l’azienda conferirà un proprio contributo fino al raddoppio delle ore versate.
